はじめて利用される事業者さまでも、必要な体制の構築からデータの保全・保守などをサポート。
法令、ガイドラインに完全準拠した「職場のストレスチェック+plus」で、安心・安全な運用が可能です。
受検環境が違っても
対応可能
インターネットを利用し、パソコンやスマートフォンからいつでも結果を確認していただけます。通信環境がないケースでは、用紙による受検・結果票作成も対応いたします。
簡単導入
メールアドレスがなくても専用IDの通知カードを発行することによりWEBでの受検が可能です。
厚労省指針に沿いつつ
独自の設問などに柔軟に対応
標準的な調査票である57項目版「職業性ストレス簡易調査票」のほか、80項目版「新職業性ストレス簡易調査票」(短縮版)の準備もございます。事業者さまごとの独自追加設問の設定も可能です。
WEB版
紙版
健康経営支援サービス「HealthCare iris」と併せてご導入いただくことで、
データを漏れなく連携でき、効率的に管理ができます。
当社の健康経営支援サービス「HealthCare iris」についてはこちら
ご利用者さまごとに導入方法が異なります
従業員の方それぞれにストレスチェック用アカウントを発行し、メールでログイン情報をお知らせします。ログイン情報はIDカードで通知することもできます。従業員さまご自身が個人でお使いのパソコンやスマートフォンで受検していただくこともできます。また、通信環境がない場合は、用紙での受検も可能です。
個別に配付されたログイン情報でアクセスし、ストレスチェックを受検していただきます。用紙による受検も可能です。受検結果はご本人の許諾なしに、上司や人事担当者に開示されることはありません。受検の結果「医師面接の対象者」に該当した場合は、面接を希望することで、医師の面接指導を受けることができます。
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