キャリア入社 社員インタビュー

アイテック阪急阪神について

Good points of iTEC

社員に聞いた
アイテック阪急阪神の「魅力」

働く環境や制度

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  スーパーフレックスタイム

  既存のフレックス制度をベースにし、さらに自由度の高い働き方が可能なスーパーフレックス制度を導入し、各社員が業務の状況などに応じて始業・終業時刻を変更できます。

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  時間外労働の削減

  従業員の時間外労働を的確に把握し、時間外労働の削減に取り組んでいます。また、有給休暇の取得促進も進めております。

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  在宅勤務

  新しい生活様式への対応や自律的な働き方の実現のため、全社員が週に最大3日の在宅勤務をすることができます。

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  福利厚生

  従業員の皆さまや、そのご家族様に対して生活のご支援や仕事とプライベートを両立していただけるよう様々な福利厚生施策を多数ご用意しています。

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  各種休暇制度

  年次有給休暇のほか、ヘルスケア休暇・結婚休暇などの様々な特別休暇を取得することができます。

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  フィードバック面談、
  1on1ミーティング

  部下と上司の意思疎通・信頼関係の構築を目指し互いに意思疎通を図ります。部下が日々抱える問題点を理解、互いに解決に向けて話し合ったり、キャリア相談を行うなどしています。

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  子育て支援

  妊産婦の保護、産前産後休暇、配偶者分娩休暇育児休業、家族手当、時間外労働の制限、短時間勤務、子の看護休暇など子育てをサポートする制度を利用することができます。

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  介護支援

  家族が要介護となった場合、介護休業を取得することや、家族が要介護となった場合、深夜就業や一定以上の残業をさせない措置を受けることができます。

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  健康支援

  従業員の健康維持を支援するため、健康経営システムの導入、運動習慣の定着化支援を行っています。（経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました。)

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  ジョブローテーション制度

  各部署がどのようなサービスを展開し、どのような課題があるのか、それぞれの職場で働き、経験を積むことで会社で働くことの理解を深めるための制度です。

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  社内DX推進

  勤怠管理・社内稟議・備品購入・休暇申請・社内における各種手続きなど、ペーパーレス化に向けて取り組んでいます。

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  働きがいへの取り組み

  従業員全員へ働きがいに関するアンケート調査や、ストレスチェック調査を行い、結果をもとに従業員の方々がより快適に働きがいのある会社となるよう社内改善に取り組んでいます。

健康経営への取り組み・実践が顕彰され、
経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました。

「健康経営優良法人」とは、経済産業省と日本健康会議が、健康課題に即した取り組みや健康増進に向けて特に優良な健康経営を実践している企業を認定するものです。
「健康経営優良法人2024～ホワイト500～」は、健康経営優良法人（大規模法人部門）認定法人のうち、上位500法人のみが認定されています。

「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣が認定する
「くるみん認定」を取得しました。
（2023年11月2日付け）

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
（この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。）

研修制度、キャリアプラン

キャリアに合わせた教育研修、業務で必要となる法制度に関するセミナー、自己のスキルアップを強化するスキル研修、自主学習e-Learning制度など様々な教育制度を設けています。

1. 資格取得奨励金支給制度

   会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。

2. テクニカルスキル認定制度

   自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。

3. i-TECコンベンション

   プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。

4. 技術交流会

   最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。

オフィス・社内イベント紹介

• 本社18F　i-Space

  大阪の街並みが一望できる休憩場所とフリー執務スペースです。
  8月の淀川花火大会も特等席で見られます。

  

• 本社12Fフロア風景

  社内ではフリーアドレス制を推進しており、ミーティングエリアなどが設置されています。

  

• 東京支社

  2023年7月に東京支社が移転し、新しいオフィスで仕事をしています。

  

• iPCO（ITEC PRIME CENTER OSAKA）

  2022年5月にマルチメディア事業本部内のカスタマサービス課が 執務場所を野田本社から福島のオフィスビルへ移転しました。
  コールセンター従業員のためのリラックス空間を提供しています。

  

• アイテック阪急阪神運動会

  コロナ前までは毎年10月ごろに社内イベントとして運動会を実施していました。コロナが少し落ち着いてきた昨今、社内でも開催希望の声が上がっています。

• i-TECコンベンション

  社内でビジネス事例を発表する「i-TECコンベンション」。昨年に実施された社内のプロジェクトをプレゼンし、役員・一般審査員が審査します。

• クラブ活動

  甲子園球場での試合経験もある野球部など、活発なクラブ活動が沢山あります。フットサル、ゴルフ、バスケット、ランニング、釣り、、等

応募選考フロー

1. STEP.01

   応募

   エントリーフォームよりご応募ください。

2. STEP.02

   書類選考

   エントリーしていただいた情報をもとに、厳密に審査をさせていただきます。
   選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

3. STEP.03

   面接

   書類選考で合格となった方は、個別に面接（複数回）と適性検査を実施させていただきます。
   選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

4. STEP.04

   内定

   最終面接で合格となった方は、内定通知書をお出しいたします。
   提示内容に同意いただけた場合、ご入社となります。