Frequently Asked Questions

育成・研修制度に関して

Query1

入社までに学んでおいたほうが良いことは何ですか？

学校での勉強・研究にしっかり力を入れてください。IT業界を志望されるにあたっては、まずはICTに興味をもっていることが大切です。
ITや業務に必要とされる知識や能力については、学ぶ意欲があれば、新入社員研修をはじめとした様々な研修制度を通じて身につけていくことができます。

Query2

IT未経験で不安です。
今のうちに学べることはありますか？

初心者の方については、入社後のミスマッチを防ぐためにも、普段からICTに関する技術や新しいサービスについて興味・関心をもつなど、ICTに触れておくことをおすすめします。
また、情報処理技術者試験の入門編である「基本情報技術者試験」のテキストを読んでみてはいかがでしょうか。この業界での必要な基礎知識や働き方のイメージができますし、入社後の研修にも役立ちます。

Query3

入社後はどのような内容の
研修を受けられるのですか？

入社後3ヶ月間は新入社員全員で集合研修を行います。社会人として必要なビジネススキルの習得はもちろんのこと、ネットワーク・データベースなどのITの基礎からプログラミングを学びます。
その後、新入社員同士でプロジェクトチームを組み、お客様への提案から導入までのシステム開発の流れを一通り経験できる内容となっています。※詳しくは「教育・研修」のページをご覧ください。

Query4

配属後はどのように仕事を
覚えていけるのでしょうか？

配属後から入社1年目の間はOJT(On the Job Training)期間となり、年齢の近い教育担当の先輩と共に業務経験を積んでいただきます。
また、配属後も随時集合研修を実施し、年次や時期によって必要な知識を学んでいただきます。※詳しくは「教育・研修」のページをご覧ください。

Query5

中期的、長期的な教育支援の
制度はありますか？

入社年度や職階に応じた研修だけでなく、ご自身のスキルに合わせて受講いただける様々な研修をご用意しております。
IT技術に関するものはもちろん、コミュニケーションなど幅広く学んでいただけます。すでに知識のある方はさらにスキルアップでき、未経験の方でもご活躍いただけます。

Query6

資格の取得に対する支援の
制度はありますか？

資格取得奨励金の制度があります。
情報処理技術者試験はもちろん、ベンダー資格、簿記など、当社指定の資格を取得いただいた方には規定の奨励金を支給します。

Query7

『iTECコンベンション』とは
どのようなイベントですか？

社内でのビジネス事例や改善提案などの発表の場です。
年に1回開催しており、①優秀プロジェクト②業務改善③企画提案の3つの部に分けて全社から応募を募り、審査・発表・表彰を行っています。例年多くの社員が参加し、社内での交流の場にもなっています。